海恩荷德倡導“簡單
、團結(jié)、高效
、共贏”的企業(yè)文化
。堅持奉行“以人為本”的理念
，建立完善薪酬福利體系
，鼓勵員工追逐個人夢想，并為員工實現(xiàn)夢想提供多元化培訓支持及成長平臺
，讓每一位員工都能在最適合的崗位上發(fā)揮出最大的力量
，并保持與員工間的坦誠溝通，促進員工與企業(yè)共同高飛
。
• 簡單 以本質(zhì)思維
、陽光心態(tài)、透明原則
、無私欲行動，來對待人、事
、物
。
• 團結(jié) 用制度、文化
、素養(yǎng)
、目標來約束和影響每個成員，以質(zhì)量為核心集合團隊的創(chuàng)造力
。
• 高效 團隊共識
，科學流程、有效方法
、協(xié)同思維
，讓成員的付出有效凝聚，產(chǎn)生價值
。
• 共贏 員工素養(yǎng)高
、物質(zhì)豐厚，客戶認可
、股東收益
，承擔社會責任；達成員工
、客戶
、股東、社會多方協(xié)作共贏
。
